1、目前孩子子的抚养费多少钱一个月

关于子女抚养费额度的问题，一般需依据子女实质生活所需、爸爸妈妈双方经济承受力与当地社会经济进步水平进行综合考量与确定。在拥有稳定收入来源的状况下，抚养费可根据其月总收入的20%至30%的比率予以支付；若需承担两名及以上子女抚养成本，则相应比率可适度上调，但一般不应超越月总收入的50%。对于无固定收入者而言，抚养费金额可参考当年总收入或同行业平均收入，并根据上述比率加以确定。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的讲解（一）》第四十九条

抚养费的数可以参考子女的实质需要、爸爸妈妈双方的负担能力和当地的实质生活质量确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比率给付。负担两个以上子女抚养费的，比率可以适合提升，但一般不能超越月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比率确定。

有特殊状况的，可以适合提升或者减少上述比率。

2、目前大学生的抚养费一个月要给多少

大学生已成年且拥有独立生活能力，通常情况下爸爸妈妈不再负有法定抚养义务，不需要再支付抚养费。但假如大学生仍在同意高中及以下学历教育，或因残疾等缘由没办法独立生活，抚养费的给付标准可参考以下：有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比率给付。负担两个以上子女抚养费的，比率可适合提升，但一般不能超越月总收入的50%。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比率确定。有特殊状况的，可适合提升或减少上述比率。具体数额需依据实质状况综合判断。

3、目前大学生勤工俭学合法吗

大学生勤工俭学是合法的。大学生作为完全民事行为能力人，有权通过我们的劳动获得报酬。在勤工俭学过程中，大学生与用人单位打造的一般是劳务关系。只须用人单位与大学生签订合法的劳务合同，明确双方的权利和义务，包含工作内容、工作时间、报酬支付等事情，且合同内容不违反法律法规的强制性规定，就是合法有效的。同时，大学生也应该注意保护自己合法权益，如工作时间不能过长、报酬不能低于当地最低薪资标准等。若遇见劳动纠纷，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等渠道解决。

子女抚养费依据子女需要、爸爸妈妈经济能力及当地进步水平确定。有稳定收入者，抚养费约月总收入的20%-30%；多子女可适合提升，但低于50%。无固定收入者，参考年总收入或行业平均，按上述比率确定。