如何迅速拿到工伤赔偿款

要迅速拿到工伤赔偿款，重点在于积极、有序地推进工伤认定、劳动能力鉴别与后续的协商或法律程序：

1.准时进行工伤认定是重点。事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.劳动能力鉴别也至关要紧。经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴别。

3.与用人单位协商或采取仲裁、诉讼渠道也是迅速拿到赔偿款的要紧方法。假如用人单位积极配合，双方可协商达成赔偿协议。

工伤认定与劳动能力鉴别

找法网提醒，工伤认定是确定职工所受伤害是不是是工伤范畴的法定程序，而劳动能力鉴别则是评估工伤职工劳动能力受损程度的要紧环节。

1.工伤认定需满足肯定的条件，如职工在工作时间和工作场合内因工作缘由遭到事故伤害，或患职业病等。

2.一旦认定为工伤，职工将享受相应的工伤保险待遇。劳动能力鉴别则是对工伤职工劳动能力受损程度进行客观评估，以确定其是不是丧失或部分丧失劳动能力，与相应的伤残等级。

3.在工伤认定和劳动能力鉴别过程中，职工应积极配合有关部门的工作，提供必要的证据和材料。同时，用人单位也应履行相应的义务，如准时申请工伤认定、提供必要的帮助等。

与领导谈工伤赔偿的方法

在与领导谈工伤赔偿时，学会肯定的方法对于达成认可的赔偿协议至关要紧。

1.做好充分的筹备工作。充分知道工伤认定标准和赔偿范围，采集与工伤有关的所有证据，如医院诊断证明、事故发生时的证人证言等。

2.在谈判过程中维持理性和冷静。以事实和法律依据了解话，明确地讲解工伤发生的经过、自己所遭受的伤害与对工作和生活导致的影响。

3.假如谈判没办法达成认可的结果，可以考虑寻求劳动仲裁等法律渠道来维护我们的合法权益。