1、因工作手指骨折可以获得赔偿吗

因工作致使手指骨折，假如符合工伤认定的条件，是可以获得赔偿的。买了工伤保险的职工，在发生工伤事故后，经过工伤认定和劳动能力鉴别，就有权需要相应的赔偿。

法律快车提醒，工伤赔偿旨在保障劳动者的合法权益，对于因工作缘由遭到的伤害，法律提供了明确的赔偿机制。

2、手指骨折工伤认定条件

手指骨折若要认定为工伤，需要满足肯定的条件：

1.职工需要在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害。

2.还有一些视同工伤的情形，如在工作时间和工作职位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤等。

3.也有一些情形不能认定为工伤或视同工伤，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。因此，在申请工伤认定时，需要明确事故的具体状况，并对照有关法律法规进行判断。

3、工伤认定步骤及赔偿标准

工伤认定的步骤包含以下几个步骤：

1.职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.手指骨折的工伤鉴别标准包含九级和十级等不同等级，具体赔偿金额会依据工伤等级、薪资收入、医疗成本等原因进行综合计算。

4.在获得工伤认定和劳动能力鉴别结果后，职工或其近亲属可以向社会保险行政部门或用人单位提出赔偿申请，需要支付相应的工伤赔偿成本。